¿Cuál es tu personaje público?

Una de mis actividades favoritas en las que trabajo con oradores y, de hecho, líderes de opinión en general, es el desarrollo de su personalidad. La gente rara vez llega a este punto sola. Es difícil tener suficiente distancia de tu forma de ser para analizarla con claridad, decidir qué es óptimo y qué no, y abrazar un determinado conjunto de características.

Entonces, nuestra conversación comienza preguntándole al CEO, orador o líder cómo les gustaría ser percibidos por sus diversas audiencias a lo largo del día. La siguiente es una discusión rica en adjetivos: ¿Gracioso? ¿Fuerte? ¿Conectado? ¿Atractivo? ¿Sabes? ¿Enérgico? ¿Inteligente? ¿Mencioné gracioso? ¿Cómo quiere una persona que su audiencia hable de ella cuando termine el día?

Cuando pasa por el estudio inicial del adjetivo, la mayoría de las personas dicen que quieren mostrar una mezcla de competencia o experiencia, por un lado, y calidez o confiabilidad, por el otro.

Varias medidas de presencia ejecutiva también sugieren que esta polaridad de credibilidad y confianza, o competencia y calidez, contribuye al carisma en la medida en que se puede medir esta cualidad un tanto misteriosa.

En el nivel más simple, esta polaridad significa que pareces saber de lo que estás hablando y lo haces de una manera conveniente y no aburrida. ¡Un buen comienzo para cualquier líder!

Pero el carisma sigue siendo un poco esquivo; es algo que hace que una persona sea magnética. Un político carismático o una estrella de cine entra en una habitación y llama la atención de todos: son el centro de atención. He conocido a varios presidentes recientes, y cada uno ha demostrado esta habilidad de maneras ligeramente diferentes. ¿Cómo lo hicieron?

El desarrollo de este tipo de carisma toma dos pasos que la mayoría de las personas, incluidos los oradores, nunca llegan muy lejos. Primero, saber cómo estás ahora de la manera más objetiva posible para saber por dónde empezar. En segundo lugar, permítase cambiar esto a un resultado más deseable. Aquí es donde esta polaridad te ayuda a empezar.

¿Eres un académico con un conocimiento profundo de la materia? ¿Muestras mucha experiencia, pero tal vez te falta un poco en la categoría de calor? ¿O eres un extrovertido feliz, feliz de hablar con cualquiera, pero con menos capacidad para compartir tu experiencia?

Una vez que decida el resultado deseado, puede comenzar a trabajar en ambos extremos de la polaridad para desarrollar aún más su personalidad. Digamos que quieres animar tu presencia porque la gente te ha dicho que tus presentaciones y conversaciones son un poco secas. Hay mucha experiencia, realmente sabes lo que haces, pero no lo suficientemente alegre como para trasladar a tus oyentes al otro lado.

Si esta es la historia para usted, entonces necesita calentar las expresiones de su rostro y el lenguaje corporal en general para parecer más abierto, amigable y atractivo. Comienza tan simple como sonreír más y continúas usando tus ojos, cejas, cara y manos de manera más expresiva.

Si, por el contrario, te das cuenta de que ya eres lo suficientemente representativo, solo necesitas agregar un elemento de seriedad para ser más apreciado por tu experiencia. Desea revertir el proceso, sonreír menos y trabajar para volverse un poco menos expresivo en lugar de agregar un poco más de peso.

Por supuesto, esto no es simple y/o hay muchos matices de carisma y muchos estilos exitosos. Este esquema inicial es solo una forma de comenzar a pensar en lo que, de otro modo, sería un tema bastante difícil de tratar, especialmente al tratar de aplicarlo a usted mismo.

¿Cómo quieres que sea tu persona? Si eso no es algo en lo que hayas pensado antes, es hora de comenzar. Saber cómo eres y optimizar tu presencia son pasos esenciales para convertirte en un líder exitoso.