Detrás de la diferencia de género en el ballet

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A los 5 años comencé a bailar, tomando clases de ballet y bailes modernos. Solía ​​estudiar danza en la universidad. Mido casi un metro y medio, por lo que mi estatura me impidió convertirme en una bailarina de ballet seria. una apasionada admiradora de todas las formas de danza y me sorprendió saber que el mundo de la danza también está atormentado por las desigualdades de género. No existe la igualdad en el ballet: las mujeres bailan al punto, los hombres levantan y apoyan a las mujeres. Las mujeres reciben flores y los hombres escoltan a las mujeres fuera del escenario.

El ballet es una forma de arte que va de la mano con la tradición. Un aspecto tradicional del ballet es la actuación de bailarines y bailarinas en producciones. El ballet comienza como una forma de danza dominada por hombres. No fue hasta el siglo XVIII que las mujeres comenzaron a bailar ballet, aunque los hombres lo habían hecho desde sus inicios en 1500. Durante la era romántica, el ballet evolucionó hasta convertirse en la forma de danza que conocemos hoy; los ballets fueron coreografiados basados ​​en cuentos de hadas clásicos. Las bailarinas fueron elegidas como princesas mientras que los hombres interpretaron a príncipes heroicos.

Luego de su creación en Europa, el ballet llegó a América cuando la influencia puritana era fuerte; sus puntos de vista conservadores y su ética de trabajo inquebrantable disuaden a los hombres de bailar ballet, lo que contribuye a su feminización. En los Estados Unidos del siglo XX, los bailarines masculinos trabajaron duro para ganar la aceptación de las masas al proyectar la masculinidad en movimientos atléticos. De hecho, según mi observación de las representaciones de ballet, los bailarines masculinos a menudo son presentados y aplaudidos por el público por su enfoque musculoso del ballet. Los roles de género limitan la forma en que los bailarines pueden expresarse físicamente a través de su danza y emocionalmente a través del personaje que interpretan. Además, existe otro nivel de desigualdad en los puestos que ocupan hombres y mujeres en las empresas.

Pronto New York Times El artículo "Números a favor de los hombres en el ballet" reveló que los hombres gobiernan en los puestos de poder, así como en otras profesiones. Hay muchas mujeres en las clases de baile en el escenario, pero las personas en posiciones de poder, como coreógrafos y directores, son en su mayoría hombres. Elizabeth Intema fundó Dance Data Project para revelar un marcado contraste entre las 50 compañías de ballet en los Estados Unidos, con el 71 por ciento de los directores artísticos siendo hombres. El 69 por ciento de todos los programas de ballet en la temporada 2020-2021 están hechos por hombres. Hace unos años, la Sra. Intema se dio cuenta de que no había visto ni una sola compañía de ballet dirigida por mujeres. No ha visto un solo ballet coreografiado por una mujer. Comenzó la organización en 2015 como un proyecto de mesa de cocina. Ahora trabaja como un pequeño equipo de investigadores para estudiar el techo de cristal de ballet.

En el futuro cercano Forbes artículo "Diferencia de género en el ballet, ¿en serio?" Kim Elseser está de acuerdo con la evidencia de desigualdad de género de que los hombres superan a las mujeres en roles de liderazgo en ocupaciones dominadas por mujeres, lo que da una idea de las fuentes de la brecha salarial de género. Una explicación común para el género, la brecha salarial, es que las mujeres y los hombres eligen diferentes profesiones. Los hombres ganan más dinero, sugiere el argumento, porque las mujeres eligen carreras profesionales menos lucrativas que sus maridos. Ella es maestra, él es director de escuela. Ella es una enfermera; el es un doctor. ¿Cómo explicamos esta asombrosa brecha de género en el ballet y otras áreas dominadas por mujeres, si es verdad? Desafortunadamente, gran parte de esto se reduce a prejuicios.

Otras formas de arte, como el cine, han reconocido que las mujeres rara vez son directoras. Hubo un movimiento concentrado y activo para corregir estas diferencias. Los Premios de la Academia son una ilustración perfecta de la implementación del cambio y la accesibilidad para las mujeres en puestos de dirección tradicionalmente dominados por hombres.

En el mundo del ballet, el San Francisco Ballet ha elegido a Tamara Rojo como directora. Esta nominación puede ser un modelo del cambio que se debe producir en el mundo de la danza. Las mujeres utilizan los datos recopilados por Dance Data Project cuando solicitan una subvención para demostrar que necesitan financiación. Al realizar más y más investigaciones, este esfuerzo tiene el potencial de despertar el interés y, en ocasiones, sorprender al mundo de la danza. Esperamos que esto sea solo el comienzo.