¿Qué es la espiritualidad del trabajo?

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El famoso neurólogo y sobreviviente del Holocausto Victor Frankl afirma que la espiritualidad es la esencia misma de nuestra humanidad. Y dado que la tecnología difumina la línea entre trabajar y no trabajar, no encontrar la espiritualidad del trabajo significa perder una parte importante de lo que significa ser humano.

EN Capitalismo relacionadoSugiero que convertir el trabajo en una experiencia espiritual requiere que nuestras vidas en diferentes momentos brinden un significado intelectual, una conexión emocional y un milagro inspirador. Necesitamos ver la creación de valor, iniciar el cambio y promover la cooperación a gran escala como uno de los tipos más importantes de trabajo espiritual. Esto puede ser la base de un marco para resolver muchos de los problemas socioeconómicos que enfrentamos hoy, desplegando plenamente nuestro capacidades espirituales en el contexto del trabajo.

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Vocación religiosa, trabajo duro y esmero

Hay varios enfoques que vinculan con éxito el trabajo con la práctica espiritual en las sociedades capitalistas occidentales. Durante la Revolución Industrial, por ejemplo, la ética del trabajo fue desarrollada por adherentes de la rama protestante del cristianismo, cuyo objetivo es dar significado espiritual al lugar de trabajo a través del concepto de "vocación", un término algo técnico con una aplicación específica en la fe cristiana. debe considerar qué tipo de trabajo está llamado a hacer y entregarse completamente a él.

El sociólogo Max Weber sostiene que se trata de una innovación radical que acelera la introducción del capitalismo moderno. Ahora bien, la actividad moral más alta que puede emprender un individuo religioso es dedicarse a la realización de su trabajo diario. Trabajar como vocación significaba que Dios quería que cada individuo se involucrara en actividades únicas para las que solo él fue enviado. No importa si es el trabajo físico de un trabajador que usa sus manos o el trabajo intelectual de un maestro que dibuja de sus mentes.

Los investigadores que estudian la historia de la espiritualidad y la religión en este contexto señalan que esta ética ha alentado a los que están en la cima de la jerarquía a ejercer un gobierno y una autoridad autocráticos. La meta espiritual se ha utilizado como una herramienta de gestión diseñada para reducir al mínimo los conflictos y la resistencia. de empleados para trabajar. En otras palabras, los que se tomaban en serio su vocación eran susceptibles de ser explotados por los poderosos, que querían mantenerlos en el trabajo y en el orden.

Hoy en día, los miembros más prósperos de la fuerza laboral trabajan más horas, mientras que históricamente aquellos con los ingresos más altos han tenido la menor cantidad de horas de trabajo. Derek Thompson llama a esto "trabajo", un tipo nuevo e inquietante de visión espiritual, centrado en" la creencia de que el trabajo no solo es necesario para la producción económica, sino también la esencia de la identidad y el propósito de la vida ". De hecho, el reciente Pew investigación encontró que el 95 por ciento de los adolescentes informan que encontrar sentido en el trabajo es más importante como ambición adulta que tener una familia o ser amable.

Para contrarrestar esta tendencia negativa en la búsqueda de una meta espiritual en el lugar de trabajo, los gigantes corporativos como Google, Apple, McKinsey y Nike, por nombrar algunos, han hecho todo lo posible para satisfacer las necesidades espirituales de sus empleados al centrar la atención en parte de su cultura corporativa. Básicamente, la atención en el lugar de trabajo consiste en desarrollar la capacidad de estar presente sin juzgar ni reaccionar.

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Tres principios prácticos

Para practicar la espiritualidad en el trabajo de forma sana y productiva, sea cual sea el paradigma espiritual, se deben seguir tres principios:

1. La espiritualidad es más que dicha interior: Las búsquedas espirituales son esfuerzos para adherirse a una meta. Esto inspira acciones que conducirán a mejores conexiones comunitarias y resultados creativos. Asumir que la inclusión de nuestras habilidades espirituales requiere que nos desapeguemos de alguna manera de los desafíos del mundo material lleva la espiritualidad a aquellos que viven en templos o en lo alto de las montañas. Las posiciones pasivas son a veces necesarias, pero no pueden ser el marco dominante de la espiritualidad del trabajo. Cuando buscamos significado, conexión y asombro en el trabajo moderno, debemos animarnos a ser seguros, reactivos y cooperativos.
2. La ética es más que el altruismo: Las acciones resultantes del trabajo espiritual serán diferentes de lo que normalmente consideramos el ámbito de la moralidad, como el altruismo y el sacrificio personal. El trabajo con propósito incluso requerirá cualidades y rasgos que a primera vista no tienen un significado moral obvio. Los rasgos pueden incluir tolerancia al riesgo empresarial, espíritu innovador o forma matemática de pensar. La ética es un llamado urgente a la acción en el entorno competitivo rápido de los negocios modernos. Toda decisión laboral tiene consecuencias éticas y conlleva una enorme responsabilidad. Enfrentar esta carga requiere el uso de una amplia variedad de conjuntos de habilidades, pero lo más importante es darse cuenta de que cada acción moral que tomamos nos conecta con alguien más.
3. El trabajo es más que ordenar: El trabajo espiritual nos cambia a nosotros, al entorno en el que trabajamos ya todos los que entran en contacto con nosotros. Es un esfuerzo conjunto que sirve tanto a un propósito ético como espiritual. Como tal, no se trata de conformarse con poderes superiores, ya sean humanos o divinos, sino que crean un nuevo valor como co-creadores y destruyen viejas estructuras de poder.

La espiritualidad en el trabajo comienza pensando en cómo podemos contar la mejor historia posible sobre lo que hacemos todos los días. Necesitamos explicar por qué esta es una actividad consciente, arraigada en el significado, que fomenta la conexión e inspira un milagro. Y si nuestro trabajo no es una actividad consciente, debemos hacer que lo sea.