Además del test de 16 personalidades de Cattell

"Aplicar los métodos del inexplicable dominio humano de la personalidad humana con el objetivo de descubrir los elementos fundamentales de la personalidad". raymond kessel al proyecto del test de personalidad de 16 factores publicado antes de principios de 1949 y revisó varias misiones, incluida la última en Cabo Por Brezo EP Cattellhija de Raymond, con el apoyo de Alan D. Mead en 2008.

Test 16PF de Cattell: pu se puede predecir la personalidad?

Tal y como confirman Heather EP Catell en su ultima revision Test para la personalización de 16 factores, Raymond Katel (1905 - 1998) aspiró a fijar los los elementos bassicos de la personalidad de la forma en que los elementos básicos del mundo físico están organizados por la tabla periódica.

Cattell ve estos rasgos humanos como creatividad, el autoritarismo como liderazgo. Apoyo a la determinación del análisis factorial de las razas básicas de personalidad"Al igual que el agua es una combinación de elementos de peso de hidrógeno y oxígeno".

Muerto hace mucho tiempo, Cattell y el equipo de asociados intervienen programa de inversión integral de personalidad que examina varias diferencias y utiliza varios métodos hasta concretar 16 factores universales de personalidad. A través de su publicación encontrará rápidamente una de las aplicaciones de prueba más individuales. Traducción de 35 modismos y continuamente actualizado y optimizado.

Sin fruto, a pesar de su exito, esta prueba no se aplica a los diagnósticos psiquiátricos contra la prueba de personalidad que no sea el árbol de Koch ya que fue planteado como una prueba para transmitir la personalidad adulta con normalidad, aunque ha demostrado su eficacia en el campo de las clínicas clínicasen terapias de grupo, en terapias de pareja y en el estudio de diversas adicciones como el uso de internet.

16 factores de la prueba personal de Cattell

Resultados de la prueba de 16 factores de Cattell Considere 16 factores de las dimensiones primaria y relacional incluyendo tres pasos en la última versión con el fin de comprobar y evaluar la sinceridad en las respuestas.

Esta es una aplicación de prueba Cattell real Pasar un test de 185 preguntas cerradas con tres opciones para estudiar los 16 factores primarios, el hijo de Cuales bipolarde manera que se espera que las respuestas sean las últimas del espectáculo de cada carrera.

1. afectividad (A)Una puntuación alta en este factor es un indicador de integridad personal y asesinato. Un signo de puntuación indica una personalidad reservada y distante.

2. Razonamiento (B)La puntuación alta se refiere a la facilidad y rapidez en la práctica.

3. Estabilizador emocional (C)Un signo de puntuación indica inactividad y reactividad.

4. Dominó (E)Un alto nivel de puntualidad se asocia con asertividad y carácter enérgico, una mala puntuación con cooperación y rescisión de contrato.

5. vivacidad (F)Una puntuación alta indicativo de entusiasmo y espontaneidad, mucho, seriedad y contenido.

6. Cumplimiento de normas (G)Una puntuación alta obediencia del Senado, una mala, disconformidad.

7. Atrevimento (H)Un signo de puntuación diseñado para la introversión.

8. Sensibilidad (I)Un signo de puntuación destinado a ser fuerte, objetivo y muy sentimental.

9. Sospecha (L)Una puntuación alta es una persona sospechosa, escéptica.

10. imaginación (M)La puntuación caracteriza a todas las personalidades con capacidad de abstracción, una puntuación, una práctica práctica, con "los pies en la tierra".

11. Privacidad (N)Un diseño de puntuación alta discreción personal, una personalidad mala, directa, genuina.

12. Consecuencias (O)Una puntuación alta indica empleo y dudas, una puntuación es mala, seguridad en el medio.

13. Apertura al cambio (Q1). Una puntuación se refiere a los intereses del experimentador, una relación se refiere a la preservación, el apellido.

14. Autosuficiencia (Q2)Una puntuación alta entre personalidades singulares e individuales.

15. Perfeccionismo (Q3)Una puntuación representa personas orientadas al grupo y una puntuación alta representa autodisciplina.

16. Voltaje (Q4)Una puntuación indica paciencia y relación, alta puntuación, mayor energía, impulsividad.

Las dimensiones globales en el test de Cattell

Los resultados de la prueba de Vinculan son 16 factores que son primarios en proporciones globales y están relacionados con los "Cinco grandes factores" establecidos por Raymond Katel en las revisiones de las pruebas de 1957 y 1970.

1. extroversión / introversión. Se relaciona con los factores A, F, H, N, Q2. Un alto rango en esta dimensión global se asocia con un carácter extrovertido y social. Un signo de puntuación indica inhibición social.

2. Ansiedad / NeuroticismoSe contabiliza con los factores C, L, O y QA indicando la puntuación con alta perturbabilidad y alta tendencia de respuesta.

3. receptividad / tenacidadAcciones de los factores primarios A, I, M, Q1, una alta puntuación en esta dimensión de formación de fuerza mental, carácter determinado.

4. Independencia / DependenciaVer los factores E, H, L, Q1, que indican los puntos de interés, el carácter característico.

5. Control automático. Relacionado con los factores F, G, M, Q3, dados en sus signos de puntuación, impulsividad.

Test de personalización Cattell y recursos humanos

La prueba 16PF, así como la abreviatura de la forma abreviada, tiene un gran impacto en diferentes ambiciones, especialmente en el trabajo y la carrera. recursos humanosYo creo en presumir la capacidad de "predecir la personalidad" del prometedor Raymond Cattell, buena parte de los logros en ese sentido de certeza.

• Gerentes, ejecutivos y ejecutivosSe caracteriza por una alta puntuación en estabilidad emocional (C+), apertura al cambio (Q1+) y vivacidad (F+), y bajo grado de acción y apreciación (O-).
• emprendedorLa prueba de Cattell sugiere que los emprendedores tienen alta ansiedad y estima (O-) y sensibilidad (I-), alta discapacidad (B+) y trabajo por cuenta propia (Q2).
• Profesiones creativasAlta puntuación (E+), tipo de cambio (Q1+) y sensibilidad (I+).
• ciencia y TecnologíaEl test de Cattell indica que este tipo de ocupación tiene un alto nivel de afectividad (A-) y seriedad (F-) así como una alta estabilidad emocional (C+) y dominancia (E+).
• Policía, Seguridad y Protección. La prueba 16PF sugiere que un tipo de ocupación lógica es alto respeto por las normas (G+), alta estabilidad emocional (C+), baja estima (O-) y altos niveles de desconfianza (L-).