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Decodificando el comportamiento con pensamientos y sentimientos.

David Funder (2019) comienza su ampliamente utilizado libro de texto sobre la personalidad, definiendo la personalidad como «los patrones característicos de pensamiento, emociones y comportamiento del individuo…» De hecho, su definición es un poco más larga, pero quiero centrarme en lo que Funder llama a la tríada psicológica: pensamiento, emoción y comportamiento.

En mi propio análisis de las capas de la personalidad (Johnson, 1997), señalo que si se nos pide que expliquemos patrones de comportamiento que vemos en otra persona, generalmente especulamos sobre los patrones internos de pensamiento y emociones de la persona que dan lugar al comportamiento. De hecho, un determinado patrón de comportamiento puede significar cosas completamente diferentes, dependiendo de los pensamientos y sentimientos que lo motivan.

Los patrones de comportamiento tienen un significado ambiguo.

Por ejemplo, es posible que conozca a una mujer que tiene un patrón de comportamiento para decir cosas positivas sobre los demás. Se da cuenta y felicita a los demás por su elección de ropa nueva, peinados o joyas. Cuando otros tienen éxito en algo, los saluda desde el fondo de su corazón. Cuando otros tienen éxito en algo, ellos mismos fallan, ella les recuerda sus buenas cualidades, ella siempre parece buscar lo bueno en otras personas y está ansiosa por señalarlo.

Pero ¿por qué está haciendo esto? Por un lado, puede que sólo tenga actitud optimista. (Scheier & Carver, 2018). El optimismo incluye tanto pensamientos como sentimientos. Los pensamientos optimistas incluyen la creencia de que el mundo es un buen lugar y la expectativa de que las cosas generalmente irán bien. El optimismo es también una emoción positiva y esperanzadora. Los pensamientos y sentimientos optimistas hacen que una persona note cosas buenas, haga comentarios positivos y anime a otros a tener un futuro brillante. El verdadero optimismo se asocia con muchos resultados positivos en la vida, incluida la buena salud física, las amistades satisfactorias y el éxito profesional (Forgeard y Seligman, 2012).

Por otro lado, las «personas favorecen» dicen cosas buenas, no por una actitud optimista, sino por una profunda inseguridad en su propio valor y un deseo desesperado de ser querido por los demás. En este caso, tratar de enfocarme en lo positivo está motivado por la creencia de que si digo cosas buenas sobre otras personas, pueden pensar cosas buenas sobre mí (lo que satisface una profunda necesidad emocional de ser apreciado) El mismo comportamiento, significado completamente diferente .

Otra posibilidad es que decir cosas buenas involucre un motivo más oscuro y oculto, un deseo de manipular a los demás.Teofrasto, un filósofo que estudió con Platón y Aristóteles, se hizo famoso por escribir un libro de 30 bocetos de personajes. Una traducción al inglés de este libro de Jeb (1870) está disponible gratuitamente en línea.Entre estos bocetos está The Flatterer. La motivación de The Flatterer se resume en la última oración del boceto: «En resumen, se puede observar al Flatterer diciendo y haciendo lo que cree que ganará favor. «En este caso, decir cosas buenas es una manipulación despreocupada por parte de personas con personalidades de la Tríada Oscura (Klimstra, Jeronimus, Sijtsema y Denissen, 2020) o incluso de personas normales que buscan ganancias personales a través de la falsa adulación. Nuevamente el mismo comportamiento, significado completamente diferente.

Érase una vez, la psicología estadounidense estuvo dominada por el conductismo, una escuela de pensamiento que insistía en que la psicología debería prestar atención solo al comportamiento observado para permanecer objetiva y científica. El mundo interior de los pensamientos y las emociones se describía como insignificante o incluso no existente. ¡Qué equivocados estaban los conductistas! Todos los patrones de comportamiento tienen un significado ambiguo. Hasta que entendamos los pensamientos y las emociones que guían los patrones de comportamiento, ni siquiera podemos describir adecuadamente el comportamiento, y mucho menos comprender la personalidad de una persona.

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