¿Por qué alguien seguiría a un mal líder?

Al momento de escribir este artículo, hay 52 países en el mundo dirigidos por dictadores, más del 25% de todas las naciones que cubren la mitad de la tierra del mundo. Además, algunas democracias están gobernadas por líderes autoritarios, mientras que otras buscan la dictadura. tantos dictadores están tomando el poder, tenemos que preguntarnos, "¿Por qué la gente sigue a líderes tiránicos?"

Una razón obvia es el miedo. Los tiranos son punitivos y someterán a cualquiera que cuestione su autoridad. Sin embargo, hay muchas personas que siguen voluntariamente a los líderes tiránicos. Para entender mejor, necesitamos estudiar la psicología detrás de los malos líderes y sus seguidores.

1. Muchas personas se sienten atraídas por los líderes autoritarios. Valoramos a los líderes fuertes y confiados. Esto tiene sentido porque la gente quiere que sus líderes los protejan. Sin embargo, con demasiada frecuencia, las personas confunden la arrogancia y el narcisismo con la fuerza. Los líderes tiránicos son de naturaleza narcisista, carecen de empatía y confían hasta el punto de la arrogancia. Mucha investigación muestra que las personas narcisistas tienen más probabilidades de tomar posiciones de liderazgo. Es importante destacar que nuestra última investigación muestra que algunas personas creen que las personas tiránicas y acosadoras son los "mejores" tipos de líderes, probablemente porque crecieron en familias que valoran las "tácticas duras" en la resolución de conflictos.
2. Muchos seguidores anhelan el poder. En su libro sobre líderes tóxicos, Jean Lipman-Blumen sugiere que los seguidores permitan y apoyen a los malos líderes. Los ayudan a alcanzar posiciones de poder y apoyan sus atrocidades porque se les permite participar en el poder. Lipman-Blumen habla de ellos como malos seguidores que disfrutan del poder compartido de los líderes tóxicos y los llama simpatizantes. Además, algunos seguidores apoyan a los malos líderes que les darán lo que quieren en lugar de enfocarse en lo que es bueno para todo el país o el equipo.
3. Las metas justifican los medios. Demasiadas personas equiparan la eficiencia con ser un "buen" líder. Con demasiada frecuencia nos enfocamos en los resultados, pero no consideramos cómo se logran esos resultados. Los líderes tiránicos sacrificarán a otros en su búsqueda por ganar o retener el poder mientras sus seguidores miran hacia otro lado.
4. Muchos seguidores son apáticos. Muchos de nosotros ponemos a nuestros líderes en un pedestal. Les dejamos tomar las riendas del poder y mirar hacia otro lado, asumiendo que harán lo correcto. Es el deber de los buenos seguidores responsabilizar a los líderes por sus acciones y pedirles que sean reprendidos por su mal comportamiento. Pero con demasiada frecuencia, en cambio, les damos a los líderes un "aprobado" o hacemos excepciones para ellos. Es por eso que muchos líderes no están de acuerdo con el comportamiento malvado o inmoral con el que los seguidores y otros nunca podrían estar en desacuerdo ("Es bueno porque ellos son los líderes").

¿Cuál es el "antídoto" para el mal liderazgo?

El antídoto del mal liderazgo son los seguidores valientes y comprometidos que sirven de prueba cuando un líder se porta mal o toma el camino equivocado. Para que esto suceda, es imperativo que promovamos un ambiente en el que los ciudadanos se sientan empoderados y protegidos si se oponen a los malos líderes y su comportamiento tóxico.